Le système d’information des ressources humaines : des fonctions en évolution et synergie
M. Philippe LEROY
chef de service commun « appui à la décision - contrôle de gestion, INRA
Conférence présidée par Sophie Bejean, ex présidente de l’université de Bourgogne-Dijon
Durée :
Séminaire de l'AMUE : Politique, stratégie de ressources humaines et système d’information
Le
Université de Paris Diderot, Paris
AMUE - Agence de Mutualisation des Universités et Etablissements de l'enseignement supérieur
perspective pluriannuelle de la gestion des ressources humaines, des finances, du patrimoine et autres domaines.
Ces orientations, nouvelles dans la maîtrise des politiques universitaires, supposent de concevoir un système intégré d’information qui relie en temps réel les différentes données et notamment, évolutions des activités et coûts associés.
Cette stratégie nécessite l’implication des chefs d’établissements.
L’objectif de ce séminaire AMUE est de proposer aux équipes de gouvernance et d’encadrement une réflexion et des échanges autour de cette thématique.
A cette occasion, les possibilités offertes par le « système d’information en ressources humaines » (SIHAM) seront présentées et illustreront les discussions et analyses de cette première journée